プリモ動物病院について

病院の所在地を教えてください。

神奈川では相模原市に6院・厚木市に2院、横浜市 戸塚区と大和市に1院ずつ、東京では練馬区と町田市に
1院ずつの計12院を展開しています。

従業員の人数を教えてください。

HP『会社を知る』を参照してください。

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対象動物の幅を教えてください。

診察対象は各院院長の裁量に任せています。基本的には犬猫がメインになりますが、中にはエキゾチックアニマルを積極的に受け入れている病院など、対応はさまざまです。

特に何に強い病院ですか？

各病院に専門科診療をもっているのでそれぞれの病院で強い分野は異なります。
詳しくは、プリモグループHP『専門科診療』を参照してください。

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予算達成のノルマはありますか？

病院ごとに予算は決められています。ただし、病院ごとや個人に対してのノルマはなく、予算未達成による罰則や減給などもありません。

会社で決められた治療方針はありますか？また、新しい治療方法を取り入れることは出来ますか？

会社のミッションとして掲げている「困った時に一番はじめに思い出してもらえる動物病院であること」を主軸に、スタッフ同士がカンファレンスしながら最適な治療を提供できるように心がけています。 また、新しい治療方法についても、否定的な判断はせず、カンファレンスのうえ、最良と判断した場合は取り入れるようにしています。

勤務について

配属はどうやって決まりますか？行きたい病院にいけますか？

入社前に一人ひとりの個性や将来の希望、適正などをしっかり見極め、どこの病院に配属すれば成長できるのか、自身の向かいたい方向へ伸ばしてあげられるのかを考え、配属を決めています。獣医師1年目を戦力として考えており、数合わせのような配属はしません。そのため、もしかすると本人の希望通りの病院配属ではないかもしれません。しかしあなたが配属されたその理由が必ずその病院にあります。ぜひその理由も仕事をしながら探してみてください。

転勤はありますか？

新卒は3年目を目途にキャリアステップを目的とした異動を行うことがあります。プリモ動物病院グループでは病院ごとに強みや特徴が異なりますので、グループのリソースを活かした学び・成長する機会を大切にしています。

教育制度の有無とその内容を教えてください。

4月入社後2週間は社会人研修があります。その後は各病院への配属になり、上長と一緒に仕事をしながら定期的に実施される研修会に参加し、同期生と顔を合わすことになります。現場での教育については、ガイドラインを元に各病院の実務に合わせたアレンジの下で実施します。

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採用について

面接では何を聞かれますか？どう答えたら良いか教えてください。

面接ごとに質問は異なります。 話す内容だけでなく、表情や返答の仕方、挨拶の時の元気の良さ、笑顔、自分の考えがきちんと整理されているか等、総合的に判断します。 また、動物病院はチームによる連携が必須の為、しっかりとコミュニケーションが取れるかを重視しています。

就職先で迷っています。大学病院と一次診療の病院のどちらを先に行くべきでしょうか。

将来、何をしたいかによると思います。 一次診療の病院では知識や技術だけではなく、飼い主様への対応なども学べると思います。 また大学病院では一次診療の病院では見られない難しい症例を診る機会があるかもしれません。将来の自分の形に合わせて選択するのが良いと思います。

将来開業希望ですが、そういった希望をもっていても採用してもらうことは出来ますか？

はい、できます。 開業を目指した獣医師も歓迎しています。プリモ動物病院では、新卒獣医師も3年目までに開業できるレベルの診療経験を積むことができます。

内定までの流れについて教えてください。

プリモ動物病院では、入社後ミスマッチをなくす為、新卒の面接時には履歴書を廃止し既定のレジュメにて選考を行っています。 また、面接は2回を基本としております。面接内容は形式的なものではなく、お互いを分かり合うということを目的としています。
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