代表メッセージ

獣医師としての絶対的な基本は総合診療の視点と技術を持つこと。そして、その土台の上にそれぞれの個性で専門性の太い柱を立てること。
プリモ動物病院には、プロの総合診療医を目指す人、専門医を目指す人、開業を目指す人など様々な獣医師が集まっています。これらの多様なスタッフ同士、そして病院同士がお互いを尊重し、連携しながら、「困った時にいちばん最初に相談してもらえる」そんな動物病院を目指して日々診療と技術の研鑽に励んできました。さまざまな症例を経験する中で、獣医師・動物看護師が確実に成長できる環境が整ってきました。あくまで、成長も育成も個人個人の意欲次第。そしてプロの獣医師・動物看護師になるためには、一流の社会人としての人間性が大切であるという考えのもと、各種制度や成長サポートも行っています。多くの症例や患者様と触れ合いながら技術力と人間力のあるプロの獣医師・動物看護師になろうと思う方、ぜひプリモ動物病院へ見学・実習に来てください。皆さんのキャリアが始まる大切な最初の時間を、ぜひプリモ動物病院で有意義に過ごしてほしいと願っています。

株式会社JPR　動物病院事業統括／取締役副社長 武士俣　清彦

私たちの責任

スタッフのために

それぞれの個性と特長に配慮した“ヒト”を大切にする動物病院経営

プリモ動物病院は、グループ各院に特色があり、それぞれがチームとして得意分野を活かしながら時には連携を図り、お互いに技術を高め合っています。そしてチームの一人ひとりが常に気遣いを忘れず、困っている・悩んでいる仲間には声をかけ、相手の立場になって考える。そんな、共に尊重し合い成長できる環境の中でこそ、目の前の動物たちや飼い主様に対して全力で向き合うことができると考えています。また、仕事・プライベートにおいても自身が“なりたい自分”に近づけるよう、育て、守ることが経営者としての役割であると考え、より良い組織づくりに努めています。

個人のキャリアプランとヤル気を重視。だからチャンスは平等

プリモ動物病院は、学歴・性別・年齢などに関係なく、個人の実力・仕事に取り組む姿勢を重視しています。上司との距離も近く相談しやすい環境で、一人ひとりが個性・経験・スキルを活かせるフィールドを用意。個々の強みを生かした組織運営を行っています。そのため、新人や若手にも成長できる機会が平等にあります。

動物病院業界トップクラスの「雇用」＆「職場環境」

企業動物病院だからこそできる整備された労務があります。本社運営スタッフによる管理の元、残業対策にもグループ全体で積極的に取り組みを行っており、仕事と家庭を両立させている先輩スタッフが多くいます。また、女性が安心して働けるよう育児支援制度を設け、産後も無理なくライフスタイルに合った働き方ができます。産休育休後のフォロー体制も整っていますので、多くの獣医師・動物看護師が復帰後も活躍しています。

獣医師・動物看護師としての成長をサポート

プリモ動物病院には、これまで培ってきた育成のノウハウがあります。豊富な症例数、さまざまな専門分野を持つ先輩獣医師・動物看護師からは確かな知識・技術を。グループ病院だからこそ整備されている教育体制や幅広い職種のスタッフからは基礎知識や社会人スキル、人間性を学ぶことができます。まずは、基本である総合診療、エマージェンシー対応の確かな技術を身につけること。そして総合診療の視点を持ちながらも自分だけの専門領域を持つことを目標に成長を一緒にサポートしています。